2026년 10월 고용동향에서 취업자는 2,917만 9천 명으로 1년 전보다 13만 9천 명 늘었습니다. 그런데 같은 기간 보건업 및 사회복지 서비스업 한 업종에서만 24만 8천 명이 늘어, 이 업종을 빼면 나머지 취업자는 10만 9천 명 줄었습니다(다대구 계산).
국가데이터처 경제활동인구조사를 한국은행 경제통계시스템(ECOS)에서 원계열로 받아 2025년 10월과 나란히 놓았습니다. 늘어난 일자리가 어디에 몰렸고 어디서 빠졌는지, 실업률이 내렸는데 고용률은 왜 같이 내렸는지를 계산했습니다.
1. 10월 고용동향, 취업자 증가분보다 보건·복지 증가가 더 컸습니다
2026년 10월 보건업 및 사회복지 서비스업 취업자는 355만 5천 명으로 1년 전 330만 7천 명보다 24만 8천 명(7.5%) 늘었습니다. 전체 취업자 증가 13만 9천 명의 1.78배입니다(다대구 계산).
전체 증가 13만 9천 명에서 보건·복지 증가 24만 8천 명을 빼면 −10만 9천 명이 남습니다. 보건·복지를 뺀 나머지 업종을 모두 합치면 1년 사이 일하는 사람이 줄었다는 뜻입니다.
2년으로 넓혀도 같습니다. 2024년 10월부터 2026년 10월까지 전체 취업자는 33만 2천 명 늘었고, 보건·복지는 52만 8천 명 늘었습니다. 2년 증가분의 1.59배가 한 업종에서 나왔습니다(다대구 계산).
2. 산업별 취업자 수, 숙박·음식점업과 농림어업에서 23만 9천 명이 빠졌습니다
숙박 및 음식점업 취업자는 221만 4천 명으로 1년 전보다 13만 8천 명(5.9%) 줄어 감소 폭이 가장 컸습니다. 농림어업은 10만 1천 명, 건설업은 4만 2천 명, 교육 서비스업은 3만 6천 명 줄었습니다.
제조업은 435만 7천 명으로 7천 명 줄어 거의 그대로였고, 도매 및 소매업은 318만 명으로 1년 전과 같았습니다. 늘어난 쪽은 운수·창고업 4만 8천 명, 사업시설 관리·지원 3만 7천 명, 부동산업 2만 8천 명 순이었는데, 모두 보건·복지의 5분의 1에 못 미칩니다.
직업으로 나눠 보면 사무 종사자가 20만 7천 명, 전문가가 19만 3천 명 늘었고, 판매 종사자는 9만 5천 명, 장치·기계 조작 종사자는 9만 4천 명 줄었습니다. 성별로는 남자가 14만 9천 명 늘고 여자는 1만 명 줄었습니다.
저는 이 숫자를 ‘고용이 좋다’보다 ‘일자리가 돌봄 쪽으로 옮겨 가고 있다’로 읽어야 한다고 봅니다. 장지영·오윤정 연구팀이 2026년 인적자원개발연구에 낸 강원 지역 분석도 2021~2025년 산업별 취업자를 비교해 보건업 및 사회복지서비스업이 취업자 수·사업체 종사자 수·지역총생산이 함께 늘어난 가장 일관된 업종이라고 보고했습니다.
3. 상용근로자는 28만 6천 명 늘고, 임시·일용은 16만 명 줄었습니다
2026년 10월 상용근로자는 1,690만 4천 명으로 1년 전보다 28만 6천 명 늘었습니다. 임시근로자는 10만 7천 명, 일용근로자는 5만 3천 명 줄어 둘을 합하면 16만 명 감소입니다(다대구 계산).
상용근로자는 고용 계약 기간이 1년 이상인 임금근로자를 말합니다. 같은 달 숙박·음식점과 건설업 취업자도 함께 줄어, 짧은 계약으로 일하던 자리가 먼저 빠졌을 가능성이 큽니다.
자영업자는 572만 9천 명으로 5만 7천 명 늘었고, 무급가족종사자는 4만 5천 명 줄었습니다.
4. 실업률은 2.0%로 내렸는데 고용률도 63.3%로 내렸습니다
10월 실업률은 2.0%로 1년 전 2.2%보다 0.2%포인트 낮았고, 실업자는 60만 2천 명으로 5만 6천 명 줄었습니다. 그런데 15세 이상 인구 가운데 일하는 사람의 비율인 고용률은 63.4%에서 63.3%로 0.1%포인트 내렸습니다.
두 숫자가 반대로 간 까닭은 비경제활동인구입니다. 15세 이상 인구는 26만 1천 명 늘었는데, 일하거나 일자리를 찾는 경제활동인구는 8만 3천 명만 늘었습니다. 나머지 17만 8천 명은 일도 구직도 하지 않는 쪽으로 들어갔습니다(다대구 계산).
실업자는 일자리를 찾는 사람만 셉니다. 구직을 멈추면 실업자에서 빠지기 때문에, 실업률만 보고 고용 사정이 좋아졌다고 판단하면 절반만 본 셈입니다.
5. 고용동향 숫자를 내 일에 대입하는 법
고용동향 보도자료를 볼 때는 전체 취업자 증감보다 내 업종 줄을 먼저 찾는 편이 쓸모 있습니다. 내 업종 취업자가 1년 전보다 줄었다면 같은 업종 안에서 이직할 자리도 그만큼 적다는 신호이고, 늘었다면 경력을 옮기기 좋은 때입니다.
숙박·음식점처럼 임시·일용 비중이 큰 업종에서 일한다면, 고용보험 가입 기간을 채워 두는 것이 가장 현실적인 대비입니다. 실업급여 하한액은 최저임금에 맞춰 움직이니 앞서 다룬 2027년 최저임금 월급 글도 함께 보면 좋고, 다른 업종으로 옮길 준비라면 국민내일배움카드 글에서 훈련비 지원을 확인할 수 있습니다.
아마 다음 달 고용동향에서도 보건·복지 증가가 전체 숫자를 끌어올리는 모습은 이어질 겁니다. 11월 고용동향은 12월 중순에 나오고, 그때는 보건·복지를 뺀 나머지 업종이 다시 플러스로 돌아서는지를 먼저 보면 됩니다.
참고 논문: 장지영·오윤정(2026), ‘지역 산업구조 지표를 활용한 지역 인적자원개발 우선 검토영역 진단: 강원지역 산업을 중심으로’, 인적자원개발연구 29(3).
본문 그래프 2점은 한국은행 ECOS에 실린 국가데이터처 경제활동인구조사 원계열 값으로 다대구가 직접 계산·작성했습니다. 대표 이미지는 다대구 생성 이미지입니다.
